La nostra metodologia unica
Ogni passo nasce dall’ascolto e dalla collaborazione reale
Abbiamo sviluppato una metodologia che mette la persona al centro, valorizzando il confronto diretto e la personalizzazione delle strategie in base alle priorità individuali.
Il nostro team di esperti
Professionisti con percorsi differenti, accomunati dalla passione per la crescita personale.
Marta Bianchi
Coach Senior
Competenze
Marta guida i clienti nell’individuare priorità e sviluppare piani concreti. Predilige il confronto attivo e la chiarezza.
Marta Bianchi
Coach Senior
Competenze
Marta guida i clienti nell’individuare priorità e sviluppare piani concreti. Predilige il confronto attivo e la chiarezza.
Franco Verdi
Coach Professionista
Esperienze
Franco accompagna nel definire azioni pratiche in linea con i valori personali. Collabora in modo pratico e diretto.
Franco Verdi
Coach Professionista
Esperienze
Franco accompagna nel definire azioni pratiche in linea con i valori personali. Collabora in modo pratico e diretto.
Alessia Russo
Coach Certificata
Focus
Alessia sostiene chi affronta cambiamenti importanti, offrendo uno sguardo sempre propositivo e rispettoso.
Alessia Russo
Coach Certificata
Focus
Alessia sostiene chi affronta cambiamenti importanti, offrendo uno sguardo sempre propositivo e rispettoso.
Luca Ferri
Mentor e Coach
Aree chiave
Luca favorisce l’autonomia del cliente attraverso domande stimolanti. Cura la relazione e lo sviluppo a lungo termine.
Luca Ferri
Mentor e Coach
Aree chiave
Luca favorisce l’autonomia del cliente attraverso domande stimolanti. Cura la relazione e lo sviluppo a lungo termine.
Come lavoriamo insieme a te
Il nostro processo si basa sull’ascolto, la condivisione e la creazione di strategie pratiche. Dall’incontro iniziale fino al monitoraggio dei risultati, ogni fase è modellata sulle tue necessità per favorire crescita vera.
Primo incontro e analisi iniziale
Nel primo incontro ascoltiamo la tua storia. Identifichiamo insieme priorità, risorse e aree di potenziale sviluppo per creare una base solida.
Definizione obiettivi
Capire le tue esigenze e i risultati desiderati.
Cosa facciamo
Dedichiamo tempo all’ascolto, raccogliamo le informazioni principali e invitiamo alla riflessione sui punti salienti della tua situazione.
Il nostro approccio
Usiamo domande mirate, tecniche di ascolto empatico e strumenti di autovalutazione condivisi durante il colloquio.
Strumenti utilizzati
Questionari iniziali, brainstorming e schede di sintesi.
Traguardi raggiunti
Una prima mappa personalizzata delle aree chiave da sviluppare.
Costruzione delle strategie operative
Dopo aver definito gli obiettivi, costruiamo insieme strategie concrete per favorire il raggiungimento delle mete prefissate.
Definizione obiettivi
Tradurre priorità in piani di azione chiari.
Cosa facciamo
Proponiamo soluzioni pratiche, adattabili e sostenibili nel tempo, confrontandoci per verificare la loro fattibilità.
Il nostro approccio
Sviluppiamo piani condivisi, scegliamo tecniche di gestione del tempo e fissiamo tappe realistiche periodiche.
Strumenti utilizzati
Schede operative, check-list, esercizi pratici.
Traguardi raggiunti
Progetti dettagliati e tappe intermedie definite.
Supporto motivazionale e revisione
Ogni percorso prevede momenti costanti di verifica, in cui valutiamo insieme i progressi e offriamo feedback per incoraggiare il percorso.
Definizione obiettivi
Sostenere la motivazione e correggere eventuali ostacoli.
Cosa facciamo
Monitoriamo i risultati, discutiamo eventuali difficoltà e ridefiniamo insieme le strategie, se necessario.
Il nostro approccio
Sessioni di confronto, aggiornamenti regolari e strumenti di autovalutazione personale.
Strumenti utilizzati
Report di avanzamento, sessioni individuali.
Traguardi raggiunti
Feedback sui progressi e piani ricalibrati se utile.
Valutazione finale e prospettive future
A chiusura del percorso valutiamo insieme quanto raggiunto, fissiamo futuri eventuali traguardi o piani di mantenimento.
Definizione obiettivi
Rendere consapevole il progresso e preparare nuove sfide personali.
Cosa facciamo
Aiutiamo a riconoscere i risultati ottenuti e valutiamo, se richiesto, eventuali sviluppi futuri o passi successivi.
Il nostro approccio
Analisi condivisa dei risultati, sessioni conclusive e raccolta di feedback.
Strumenti utilizzati
Schede riepilogative, strumenti di autovalutazione finale.
Traguardi raggiunti
Rapporto finale e suggerimenti sulle prossime tappe.
Cosa rende il nostro metodo diverso
Un raffronto tra la nostra modalità di coaching e i metodi più diffusi: attenzione ai bisogni, flessibilità e trasparenza.
| Caratteristiche chiave | inveraquilo Coaching | Approcci tradizionali | Coaching automatizzato |
|---|---|---|---|
| Personalizzazione del percorso | Massima | Standard | Limitata |
| Coinvolgimento diretto del coach | Totale | Variabile | Nullo |
| Monitoraggio dei progressi | Continuo | Saltuario | Limitato |
| Flessibilità nella strategia | Elevata | Ridotta | Assente |
| Risposte alle esigenze personali | Immediata | Lenta | Programmato |